各區、市工業和信息化主管部門，各有關企業：
為貫徹落實中央及省委人才工作精神，加強工業和信息化人才隊伍建設，促進卓越工程師人才引育留用，根據《中共青島市委 青島市人民政府關于實施新時代“人才強青”計劃的意見》（青發〔2022〕8號）要求,決定開展青島市卓越工程師培育試點工作，現將有關事宜通知如下。
一、總體目標
緊緊圍繞我市重點產業鏈，聚焦新一代信息技術、生物醫藥及醫療器械、高端裝備、新能源新材料、現代海洋等我市重點產業領域，建成我市首批卓越工程師培育人才信息庫，年內從中遴選不低于30名卓越工程師重點培育對象。年內遴選30家企業，搭建政府指導下的“企業+高校+專業機構”示范性培育站點。培育一支具備過硬技術創新能力、善于解決復雜工程問題、能為我市重點產業發展做出重大貢獻的潛在卓越工程師人才隊伍。
二、實施原則
堅持“產業導向、專業對口、能力優先、注重實績”的原則， 緊扣本市主導產業發展方向和需求，圍繞我市重點產業領域，發揮產業、園區和企業集聚人才的主體地位，積極推行“卓越人才+創新團隊+優質項目”模式，建立完善政府引導、用人單位為主、市場化配置的卓越工程師隊伍建設機制。
三、具體措施
（一）制定培育指導方案。遵循科學性、系統性、導向性、開放性原則，保證內部一致性和對企業卓越工程師培育工作的指導價值，編制印發《青島市卓越工程師培育指導方案》（附件1），提出卓越工程師培育的總體思路和戰略理念，從專業角度解讀卓越工程師培育標準、如何進行卓越工程師培育工作、如何自我診斷是否實現卓越工程師培育目標，提供卓越工程師理論和實操專業化培育體系、機制、路徑，推動企業卓越工程師隊伍增量提質。
（二）開展人才挖掘建庫。圍繞重點產業鏈龍頭企業、單項冠軍企業、“專精特新”企業、隱形冠軍企業、高新技術企業等重點企業，開展具有培養潛力的工程師摸底。重點將我市企業工程領域專業技術一線崗位工作，具備中級職稱或年薪超過20萬元的優秀工程技術人才，納入卓越工程師培育人才信息庫。由企業提供初步人選信息，經區(市)、市相關部門審核后，擇優遴選進入卓越工程師培育人才信息庫，分級動態調整，從中遴選不低于30名卓越工程師重點培育對象。
（三）搭建人才培育站點。計劃遴選重點產業鏈企業設立“青島市卓越工程師培育站點”，指導重點企業積極制定系統全面、科學可行、具備企業文化特色的卓越工程師培育方案，主動加強與高校、專業機構合作培育卓越工程師人才，積極搭建政府指導下的“企業+高校+專業機構”培育站點，滿足人才培養需要。優先支持培育站點企業申報各級各類人才項目。
（四）打造傳幫帶培養機制。指導企業推進工程師傳幫帶工作，協同開展工程碩博士培養，選拔一批“卓越工程師傳幫帶導師”，培養一批“卓越工程師傳幫帶學員”，通過師徒傳承、示范引領、傳授專業經驗、幫扶工程實踐、帶領技術攻關，搭建工程師成長成才的全鏈條服務體系。
（五）發揮先進典型激勵作用。指導企業發揮主體作用，制定特色化的卓越工程師培育方案，建立以崗位經歷、年薪待遇和實際貢獻為標準的卓越工程師認定體系，對在技術創新突破、解決工程難題、推動產業發展等方面作出突出貢獻的，樹立先進典型，發揮示范引領作用。
（六）組織研修培訓提升。優先推薦卓越工程師培育對象參加國家、省、市各類高級研修項目，提升理論水平、專業能力。引導企業開展工程師系統培訓，更新知識結構、掌握前沿技術、提升創新能力；支持卓越工程師培育對象參加各種學術會議和學術交流活動，開展交流與合作。
四、工作安排
（一）企業申報。請申報企業按照要求認真填報“青島市卓越工程師培育人才庫信息表”（附件3）和“青島市卓越工程師培育站點申報書”（附件5），提交至所在區（市）工業和信息化主管部門。重點產業鏈龍頭企業、單項冠軍企業、“專精特新”企業、隱形冠軍企業、高新技術企業等重點企業須應報盡報附件3。
（二）主管部門推薦。請各區（市）工業和信息化主管部門在企業自愿的基礎上，對企業情況及培育站點申報材料進行嚴格把關審核。于12月1日前，將正式行文的推薦文件、培育站點申報材料、培育站點匯總表（附件6）電子版（PDF版和WORD版,發送指定郵箱）和紙質版一式兩份，報送至市工業和信息化局企業服務處，逾期不再受理。
（三）市級審核。市工業和信息化局組織第三方專業機構及專家，對申報企業的基本情況、卓越工程師培育方案制定及執行情況、與高校及專業機構合作培育機制、卓越工程師培育成效以及未來工程師人才引育計劃等情況進行綜合評審，確定入庫培育人才和培育站點。
聯 系 人：中青國合公司周子豪，聯系電話：15264209633。
市工業和信息化局張熹煒，聯系電話：85912665。
郵??? 箱：gxjqyc@qd.shandong.cn
青島市工業和信息化局
2023年11月24日
400-004-1069